Hajdú Zoltán: Tükörkép

Egy, a médiapiacon már komoly múlttal rendelkező tréner- és fejvadászcég, a Smart Staff Kft. vezetője­ként nagy lépésre szánta el magát: ez év november­é­ben csatlakozott a Blu100-hoz, azaz a WorldBlu tanács­adóinak százfős cso­portjához. Ennek köszönhetően mára már Magyarországon is lehetővé vált a WorldBlu tanúsítvány megszerzése.
Kik pályázhatnak a címre, és miért fontos bekerülni?
– Erre a címre olyan vállalatok pályázhatnak, amelyek legalább egy éve léteznek és minimum öt főt foglalkoztatnak. A WorldBlu List of Most Democratic Work­-places™ 2012 tagságra január 31-ig jelentkezhetnek.

Mennyire ismert, elismert ez a minősítés?
–  2007 óta működő, több mint 60 országban tevé- keny a szervezetünk. A minősített cégek összforgal­ma 16 milliárd dollár, és vállalta már a megmérettetést a Groupon, a Hulu, a HCL, a Zappos.com vagy az AIE SEC. Mindez pedig felkeltette például a The Wall Street Journal, a New York Times, a BBC és a The Financial Times érdeklődését is. Így a magyar vállalatok ezekhez a cégekhez csatlakozhatnak majd.

Milyen kritériumoknak kell megfelelnie egy vállalatnak?
– A fent említetteken kívül például annak, hogy hatékony és demokratikus döntéshozatal legyen a cégben,  hogy ne legyen parancs­uralmi rendszer. Mi tulaj­donképpen tükröt állítunk a cégnek, hogy lássák, hogyan is működnek.

És van bátorságunk belenézni ebbe a tükörbe?
– Szerintem igen. Egyre több olyan cég van ugyanis, ahol látható, hogy törőd­nek az employer brandinggel, hiszen ennek köszönhetően jobban meg tudják tartani a tehetséges kollégákat, csökkennek a kiválasztás költségei, jobb lesz a cég PR-ja, még a termé­kekre, szolgáltatásokra is kihat a jó imázs. A World-
Blu elveit követve pedig a munkatársak nem félelemtől vezé­relve fognak dol­gozni, nőni fog a felelősségtudat és a hatékonyság.

Ha megvalósul a nagy álom, és szupercsapatok működnek majd, ön, a fejvadász milyen új foglalkozást képzelne el magának?
– Valóban, 5–10 éven belül csökkenni fognak a fej­vadászati büdzsék, ezt a PricewaterhouseCoopers világhírű tanácsadó cég ta­nul­mánya is alátámasztja. De addig lesz még időm üzletfejlesztéssel és vezető­képzéssel foglalkozni.

Névjegy
  • Név: Hajdú Zoltán
  • Életkor: 46 éves
  • Munka: fejvadász, tréner a Blu100 tagja
  • Életpálya: 15 éves nemzetközi médiaértékesítési tapasztalattal a háta mögött alapította meg a Smart Staff Kft.-t, korábban a The Economist és a Yahoo! képviseletén kelet-európai kereskedelmi igazgató volt, valamint az MTV Networks TV műsorszolgáltatási ágazatában kereske­delmi igazgató (a VIVA TV és a Viacom csoport, vagyis az MTV, a VH1 és a Spektrum TV csatornái tartoztak a hatáskörébe).

Helyreigazítás

2012. január 19. napján internetes honlapunkon „Péterfalvi Attila: nem utasíthat senki sem” cikkünkben Dr. Jóri Andrásra vonatkozóan félreérthető állításokat tettünk, melyekért szíves elnézést kérünk.

Hová menjek?





Metro Life Panel

Hírlevél regisztráció


Sudoku 数独

sudokuLogikai játék a számokkal
PCLand.hu

Eladó ingatlan
Eladó lakás
Albérlet
Kiadó lakás
Albérlet Budapest
Eladó lakás Budapest