Magyarországon ennél kevésbé elterjedt a távmunka, mindössze a foglalkoztatottak 3 százalékát érinti. Az alkalmazottak többsége szerint a munkahellyel számítógépen történő kapcsolattartás és munkavégzés a foglalkoztatási piacon tartja a tehetséges nőket, csökkenti a stresszt, valamint segít megtalálni a munka és a magánélet egyensúlyát.

A távmunka leginkább a feltörekvő piacok jellemzője: a Közép-Kelet és Afrika (27%), Latin-Amerika (25%) és az ázsiai– csendes-óceáni térség (24%) inkább foglalkoztat rendszeres jelleggel online munkaerőt, mint Észak-Amerika (9%) és Európa (9%).

Leginkább felsőfokú végzettségűek (25%), 35 év alattiak  (20%), magas jövedelemmel rendelkezők (20%), több férfi (19%), mint nő (16%) tevékenykedik ilyen formában.

Nemzetközi viszonylatban minden harmadik (34%) munkavállaló jelezte, hogy boldogan kapna az alkalmon, ha teljes munkaidőben távmunkában az otthonából vagy más, az irodáján kívül eső helyről végezhetné a munkáját. Magyarországon ez 37%.

Továbbá a megkérdezett magyarok 74%-a vélekedik úgy, hogy hatékonyabbak a távmunkában foglalkoztatottak.